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      2. 寧波龍泰醫療科技有限公司




          寧波龍泰醫療科技有限公司成立于1994年,是一家起步于醫療器械設備代理,成長于醫療健康產品服務、志存于智能醫療裝備生產的綜合性醫療科技集團公司。集團下擁有員工500余名,擁有雄厚的醫療器械市場渠道與供應商資源,為中國2000多家醫院提供長期合作服務。龍泰醫療以出眾的產品質量和令人信服的服務可靠性以及出色的同行口碑確立了在中國影像類醫療器械銷售行業龍頭地位。

          龍泰醫療分別于2015和2019年,投資興建了約26000平方米的總部基地和200000平方米寧波智能醫療產業園,致力于打造以生產制造、研發創新、眾創辦公、倉儲物流為一體的產業集群。

          龍泰醫療秉承堅持創造自有民族品牌,提高自主品牌競爭力為己任,歷來重視知識產權的創新工作,已相繼獲得商標注冊,發明專利,實用新型等一系列知識產權證書。

          

          龍泰醫療人才理念:

          

          1.龍泰醫療人才觀

          秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把龍泰醫療打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

          培養和造就一支贏得市場靠前、創造組織優勢、引導價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是龍泰持續不斷的人才追求。  

          龍泰醫療從生活、情感、成長環節關愛員工。  

          龍泰人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

          

          2.指導思想

          尊重人的價值

          龍泰倡導人人是人才。只要認同龍泰醫療的理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是龍泰人,都可以成為龍泰的人才。  

          龍泰醫療倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

          

          開發人的潛能

          龍泰把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會。

          龍泰努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,多方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。

          

          升華人的心靈

          龍泰通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引導員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。

          

          3.人才管理  

          人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞龍泰人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。  

          推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

          



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